私企转国企手续流程（私企转国企原有职工怎么安排）

私企转国企的手续流程一般如下：

了解国企招聘信息：首先需要了解国企的招聘信息，包括招聘岗位、条件和要求等。

提交申请：如果符合国企的招聘条件，可以向国企提交申请，一般需要提供个人简历、学历证书、工作经历证明等材料。

符合条件后面试：如果申请被接受，国企会通知你参加面试。面试通常包括笔试和面试两个环节。

体检：如果通过面试，国企会要求你进行体检，以确保你身体健康。

签订劳动合同：体检合格后，国企会与你签订劳动合同，并安排入职手续。

离职手续：如果你在私企工作，需要向私企提交离职申请，并完成离职手续。

需要注意的是，不同的国企可能会有不同的招聘流程和要求，具体情况可以根据所在地区和国企的具体情况而定。此外，私企转国企需要考虑到自己的工作经验、学历、专业背景等因素，以及国企的招聘政策和要求，做好充分的准备和规划。

档案调动。档案调动的手续,必须有调入单位的商调函;将档案商调函提供给人事代理部。

人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。

档案管理部办理转出,对需要转出的档案进行审查。