为什么很多公司不允许员工私下议论薪资（公司为啥不允许员工私下谈论薪资）

我这样说，无论职位高低贵贱，人都希望自己得到认可，而工资是一把认可度的量尺，人的心的是永不满足的，所以当知道别人比自己拿的多心里就要与其对比，而这样的对比往往都带个人色彩和情绪，从而影响工作态度，对企业的发展不利，所以企业应想办法控制，但是目前有不少企业认识到一个问题.将工资完全的透明化后，完全的把潜在的等级制度公开化，透明化，竞争化，反而能促使员工努力工作，积极争取。