管理学 效能的定义（管理学当中的效率是怎么定义的）

您好！ 管理学中的效能被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。

效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。效能决定了员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当员工的效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。