《杜拉拉升职记——水木年华》介绍360度绩效评估的不是周亮而是王洪，是从13集25分钟左右开始的。
剧情大体：杜拉拉因市场总监给人力资源总监告之杜拉拉有跳槽心态，而直接给予评定为6级经理。后因杜拉拉知道，而放弃评定升级的机会。王洪为了找杜拉拉的碴为推行了360度绩效考核。仔细看下去吧。很精彩！
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