诫勉谈话期满后如何办理（诫勉谈话影响期六个月从哪天算起）

诫勉谈话期满后，可以由被诫勉者尚上级领导成党组识写出思想汇报或整改情况。诫勉谈话不是一种处分和警告，它只是领导干部在工作管理上出现失误或者管理不到位，上级组织部门针对主管工作提出批评和讨论工作方法，它不记入档案，不作为处分处理，只是对工作上的指导作用。

诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。