在谈话中,根据信息的表达和交流方式,可以将其分为五个层次。第三层次指的是情感层次,它涉及到表达和传达情感、情绪以及个人体验的内容。
在第三层次的谈话中,人们可能会分享自己的情感状态、个人感受和体验。这种层次的对话通常更加私人和亲密,旨在建立情感联系和共鸣。它可以包括讨论个人的喜怒哀乐、关注他人的情感需求以及分享内心感受等。
在第三层次的谈话中,人们会更加关注与情感相关的话题,例如谈论个人的幸福与忧愁、担忧和喜悦的经历、表达对他人的关心和爱意等等。这种层次的谈话通常需要彼此的信任和真诚,并且可以加强人际关系的连结。
请注意,第三层次的谈话可能会涉及到较为敏感和私人的话题,需要在适当的环境和关系中进行。每个人对于谈话的舒适程度和倾向可能会有所不同,因此在进行谈话时,必须尊重他人的边界和隐私。
在事实层面求同存异;在职场上我们不能把沟通引导到贴标签这个阶段。发生观点冲突的时候,我们应该回到事实的基础上,就是拉回到第三个层次,就事论事,求同存异。