队伍分析研判是指对一个团队或组织的成员、能力、资源等进行全面分析和评估，以便制定相应的战略和决策。以下是一个队伍分析研判报告的写作结构和内容建议：
1.引言 -简要介绍研究目的和背景 -阐述队伍分析研判的重要性和目标
2.队伍概况 -描述队伍的组成和规模 -分析队伍的结构和层级关系 -评估队伍的稳定性和流动性
3.成员分析 -分析队伍成员的数量、性别、年龄、学历等基本情况 -评估成员的专业背景和技能水平 -分析成员的工作经验和绩效表现
4.能力分析 -评估队伍的核心能力和优势 -分析队伍的技术能力和创新能力 -评估队伍的协作和沟通能力
5.资源分析 -分析队伍的物质资源，如设备、资金等 -评估队伍的信息资源和人力资源 -分析队伍的外部资源合作情况
6.问题和挑战 -分析队伍存在的问题和挑战 -评估队伍的发展潜力和可持续性 -提出改进和发展的建议
7.结论和建议 -总结队伍的优势和不足 -提出针对性的发展建议和战略规划 -强调改进队伍管理和培养成员的重要性
8.结尾 -总结报告的主要内容和观点 -强调队伍分析研判的价值和意义 -提出进一步研究的方向和
从队伍基本情况，思想状况，存在的问题，问题的原因分析及整改的措施几个方面进行撰写
