队伍思想状况分析的目的（队伍人员思想问题及解决方法）

做到心中有数，措施有效。一、全面掌握队伍思想现状。

在准确了解现状素材的基础上，通过排队法、分类法分析，对队伍思想状况得出整体结论。

二、分析存在思想现状的原因。

从正反面总结经验，从主客观找出根源。

三、有针对性地提出思教措施。针对队伍想什么、要什么，创新工作方法，改进工作作风，适应新时代的发展。