什么是管理方格理论 其包含了哪些管理类型（管理方格理论的五种效果优缺点）

管理方格理论：美国行为科学家布莱克等人在1964年提出的领导行为理论，认为企业中的领导方式，存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种不同的组合，横坐标表示领导对生产的关心程度，纵坐标表示领导对人的关心程度。

管理方格论提出的五种领导行为类型是：

贫乏的领导者；俱乐部式领导者；小市民式领导者；专制式领导者；理想式领导者。