1、公司员工群管理的规定和规则应该包括：禁止发布违法、不良信息和敏感话题；尊重他人，禁止恶意攻击、侮辱和人身攻击；不得发布与工作无关的内容，保持群聊的专业性；禁止散布谣言和虚假信息，维护群聊的权威性和可信度；
5. 不得泄露公司机密和敏感信息；
6. 禁止随意开展商业活动或推销产品；
7. 遵守群主或管理员的管理，不得违抗或挑战管理权威；
8. 尊重群聊规则和规定，遵循公司的价值观和行为准则；
9. 非工作时间不得打扰同事，尊重个人隐私和休息权；
10. 违反以上规定的行为将受到相应的处罚，包括禁言、踢出群聊等。
以下是一些可能适用的一般规定和规则：
1、建立员工群的目的是为了方便公司内部沟通和交流，不允许利用该平台进行与工作无关的交流。
2、员工加入员工群需要得到所在部门主管的批准，并在人事部门的备案中注明。
3、员工群应保持安静，不允许在群内发布与工作无关的信息，也不允许发布可能引起不良反应或争议的信息。
4、员工应该在员工群中尊重他人，不得发表攻击性、侮辱性或淫秽色情的言论。
5、员工群应该保持清洁，不允许发布广告、垃圾信息或病毒等有害信息。
6、员工应该谨慎保管自己的账号和密码，不允许泄露公司机密或涉及公司利益的信息。
7、如果员工违反了以上规定，将会受到相应的纪律处分，甚至被开除。
这些规定和规则可以帮助公司维护员工群的秩序和稳定，保证员工在安全和有序的环境中进行沟通和交流。当
