要信任企业级开发者，可以按照以下步骤进行评估和确认：
1. 第一步是进行背景调查。了解开发者的学历、工作经验和专业技能。查看他们的个人简历、项目经验和参与过的企业级项目。这可以帮助您了解他们的专业能力和经验是否与您的需求相匹配。
2. 第二步是查看开发者的推荐信和客户评价。联系他们之前的雇主或客户，询问他们对开发者的工作表现的评价和反馈。这可以帮助您了解开发者在以往项目中的工作质量、交付能力和合作性。
3. 第三步是进行面试和测试。在面试中可以提问一些技术问题，以评估开发者的技术能力和解决问题的能力。可以要求开发者展示他们在企业级开发方面的经验，并解释他们在项目中遇到的挑战和解决方案。此外，进行一些编程测试和任务来评估开发者的实际能力和适应能力。
通过以上步骤，您可以根据开发者的背景、推荐信和面试/测试结果来评估和确认企业级开发者的能力和可信度。同时，您也可以考虑其他方面，如他们的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力来综合评估他们的能力。
信任企业级开发者需要考虑多个因素，包括其专业技能、工作经验、项目管理能力、沟通协作能力等。可以通过查看其个人简历、项目经验、技术博客等方式了解其技术水平和工作能力。
此外，可以参考其过往客户或雇主的评价和推荐信，以及与其进行面对面交流，了解其沟通协作能力和工作态度。最终，需要综合考虑以上因素，做出合理的判断和决策。
