目标特性包括哪几种（目标的特征有主观性方向性）

1.可衡量性：目标应该是明确且可量化的，可以用数量或者具体标准来描述。

2.明确的时间性：目标应有确定的实现时间和期限。

3.挑战性：目标应该是既有一定难度，又可以通过努力实现的。

4.与奖励相联系：对于超额完成的任务或目标，应当有相应的奖励措施。