与领导相处时，有以下几个事情需要注意：
1. 尊重和遵守领导的权威：作为下属，要尊重领导的权威地位，遵守他们的决策和指示。尽量避免对领导的批评或质疑，如果有不同意见，可以适当地提出，并与领导进行讨论。
2. 保持良好的沟通：建立良好的沟通渠道，及时与领导沟通工作进展、问题和困难。尽量保持透明和开放的沟通，避免隐瞒信息或敷衍塞责。
3. 明确自己的角色和职责：清楚了解自己在团队中的角色和职责，根据领导的要求和期望来完成工作。及时向领导反馈工作进展和成果，确保工作按时完成。
4. 提供有价值的建议和意见：与领导交流时，可以提供有价值的建议和意见，帮助解决问题或改进工作。但要注意方式和时机，避免过于直接或冲突。
5. 合理管理时间和优先级：有效管理自己的时间和任务，确保按照领导的优先级来安排工作。如果有紧急任务或重要事项，及时沟通并与领导协商解决。
6. 接受反馈和批评：接受来自领导的反馈和批评，不要抵触或抱怨。将其视为成长和学习的机会，努力改进自己的工作表现。
7. 建立良好的人际关系：与领导保持良好的人际关系，尊重同事和团队成员。尽量避免办公室政治和人际冲突，以建设性和合作的态度与他人合作。
总之，与领导相处时，要尊重和遵守他们的权威，保持良好的沟通和合作关系，并根据领导的要求和期望完成工作。
1. 领导地位高于下属，因此在与领导相处时需注意尊重其权威和地位，避免过分争执和质疑。
2. 要注意与领导之间的语言和行为举止。
在言行举止上要显得成熟、得体，言谈间要避免出现过于随便或粗鲁的说话方式，这将有助于维护良好的工作关系。
3. 与领导相处的过程中，应注意聆听和理解其意见，以便更好地了解其期望和要求。
4. 注意与领导之间的沟通方式。
避免使用比较强硬的言辞和态度，而是需热情、诚恳地沟通，让领导知道你的工作进展以及所遇到的挑战，共同解决问题，增进合作关系。
