五因素人格特质（大五人格理论中的五种特质）

五因素人格-科斯塔和麦克雷提出的理论模式

责任心。

这是五因素人格理论中最重要的因素。该因素代表着责任感，对工作的敬业以及认真程度。

它包括两方面的含义：成就感(Achievement)与可靠性（Dependability)。

成就感反映出一种渴望把工作做好的态度以及积极向上努力工作的行为。可靠性衡量了诚信、自律以及遵守规章制度的品质。

外倾性。

外倾性是衡量内外向性格的指标。