1. 了解导师的研究领域及历史：先仔细研究导师的研究领域和历史，初步掌握她们所承担的研究任务，判断和你计划研究的领域是否有密切联系，是否有可能受益于导师曾经取得的成就和积累的经验。
2. 沟通交流：与导师沟通交流，尤其是每次咨询时，可以获取导师的解答和建议。重要的是要注意学习和掌握导师在讨论的内容，在日后的研究中能将他们的观点运用至实践中。
3. 把握导师的特点：仔细分析导师的学术特点、研究成果，以及带徒弟的经验，找出他们的优缺点，以便自己选择最合适的导师。
4. 由导师来挑选：当你已经有了一些心仪的导师后，可以向他们投递简历，表明你的真实想法，让他们自行选择最符合要求的学生。
（1）基本信息方面
包括导师的年龄、职称、行政级别、研究方向。
年纪轻的导师很可能需要评职称出成果，往往比较累，但是也有产出多精力好，能和学生玩到一起的优点。接近退休的导师会更佛系一些，放养型更多，毕业比较稳但自然很多东西需要自己摸索，产出也会少。
职称上主要是想要读博的同学可以留意一下，特别是想要硕转博的最好找有博士名额的导师。行政级别上，比如院长，很可能是他手下的小导带你，或者放养型，平时也可能需要你辅助一些行政工作，当然申请项目和毕业也会容易一些，资源更多。
研究方向你自己是否兴趣是最重要的，也可以参考下是否是当下容易就业的方向，或者是否为前沿方向更好发论文。
（2）科研能力方面
这是决定你研究生期间能否有个好的领路人的关键之一。一般来说，科研能力强的导师，特别是还在研究一线的，能够指导学生很多方面，特别是技术细节，能够少走很多弯路。而重心不在科研的导师，往往最多在大方向上给学生指导，需要学生有较好的自学能力。
当然这一点也和你的未来方向相关，如果是想读博的同学那么导师的科研能力和职称就很重要了，如果是只想毕业，或者搞钱，那么有副业开公司的导师反而是更好的选择。
（3）人品性格方面
这直接决定你研究生生活的质量，也几乎是最重要的一点。这方面不仅仅导师方面，比如在心态上打压你，时刻压力你，抢你成果卡你毕业等等，还包括整个实验室的氛围风评，比如实验室有内斗传统，大家互相防备，争风吃醋，抢项目资源，暗地里使绊子等等。这样你的精力根本没有办法集中在科研上，甚至会痛苦无比。
除开这些极端情况，导师和实验室和你性格相投也是很重要的，比如有的实验室热闹喜欢团建，有的更独来独往一些。
