正式员工有五险一金吗（五险一金就一定是正式工么）

在中国，正式员工是指与用人单位签订了劳动合同，按照合同规定从事工作的员工。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为正式员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

具体来说，用人单位应当按照国家规定的标准和比例，为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的社会保险费用，并为员工缴纳住房公积金。同时，员工也需要按照国家规定的比例缴纳相应的社会保险费用和住房公积金。

需要注意的是，不同地区和不同行业的缴纳标准和比例可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的社保和人力资源部门。此外，一些特殊的用工形式，如临时工、劳务派遣工等，可能会存在不同的社保和公积金缴纳规定。

员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。