在小区开一家小型超市的利润一般不会低于20个点。主要要根据周围的环境50平的小型超市主要经营食品，小店的宗旨就是提供、快捷。所以没有必要把定价定的很低。流程如下：
1、商圈调查：做好城市情况调查以及投资风险调查,作出投资预算,损益平衡分析,确定是否开店。
2、人员的编制情况：一个标准的超市，需要有10-20个员工，经营者需要做好员工的分配工作，并且在开业前对每位员工进行系统化的培训，管理人员和普通员工分开培训。
3、工程的设计和设备采购的清单：店面的设计，需要新颖独特，迎合广大消费的喜好；商品组织与陈列策划需要多多注意。
4、市场的推广计划：超市不能再开业后才进行宣传，知名度要在开业前就打出去。在开业前，经营者需要通过网络、媒体、或是发放传单等途径为超市进行宣传。
5、开业前的费用预算作好开业前的费用总和得出费用预算，并且保证手中有足够的流动资金可以支持超市的正常运转。
6、开业员工动员大会：鼓励员工，采取奖励优秀员工的制度，调动员工的积极性，让他们更专心认真的服务。
在小区开一家小型超市的利润一般不会低于20个点。主要要根据周围的环境50平的小型超市主要经营食品，小店的宗旨就是提供、快捷。所以没有必要把定价定的很低。流程如下：
1、商圈调查：做好城市情况调查以及投资风险调查,作出投资预算,损益平衡分析,确定是否开店。
2、人员的编制情况：一个标准的超市，需要有10-20个员工，经营者需要做好员工的分配工作，并且在开业前对每位员工进行系统化的培训，管理人员和普通员工分开培训。
3、工程的设计和设备采购的清单：店面的设计，需要新颖独特，迎合广大消费的喜好；商品组织与陈列策划需要多多注意。
4、市场的推广计划：超市不能再开业后才进行宣传，知名度要在开业前就打出去。在开业前，经营者需要通过网络、媒体、或是发放传单等途径为超市进行宣传。
5、开业前的费用预算作好开业前的费用总和得出费用预算，并且保证手中有足够的流动资金可以支持超市的正常运转。
6、开业员工动员大会：鼓励员工，采取奖励优秀员工的制度，调动员工的积极性，让他们更专心认真的服务。
【小型超市的利润来源】
1、开小超市进货要经过多层中间经销商，货品进价往往已高于出厂价很多，所以利润空间小，价格竞争力低，而开小超市由总部物流中心统一供货，开小超市收益直接以出厂价分送至各加盟分店，给各分店留下巨大的利润空间。
2、开小超市经营的产品特色不强，同类产品可比性大，很难有大的竞争优势;而开小超市依靠严格的质量管理和对市场的敏锐把握，开小超市收益使得产品质量上乘、种类齐全而又不乏特色，质量竞争力明显更强。
3、开小超市一般为远程进货，而本行业涉及十多个其他行业，这在客观上导致了进货渠道分散，各种无形成本增加，且很不安全;而开小超市则具有完备的供货系统，你只需登录电子商务平台，或一个电话、传真，足不出户即可轻松进货，并且在一个地方就能将几千种货品全部进齐，真正实现一站式进货，开小超市既节约成本，又方便安全。
