1.公司经营不善,工资无法按时发放,工作都是为了生活,如果连工资都无法保障,那么离职也是情有可原
2.公司离家太远,当然说这个理由的时候也得注意技巧,并不是因为公司太远不能吃苦而离职,只是离家太远可能对自己的生活、家庭造成影响
3.追求职业发展,在原来公司发展空间不大
4.女性因结婚生子等原因离职也是不可避免的,但是需要像HR说明现在自己能处理好工作和家庭的关系,绝对不会在工作时间要求特殊照顾
5.尽可能选择与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因
首先要明确自己的发展方向,知道自己的擅长,希望工作单位可以给自己提供更好的机会,得到更好的成长,之前单位在这方面会欠缺一些,而面试的新单位可以提供好的发展机会,所以希望打破之前的固有局面,开始新发展