1. 根据我的理解，自离后公司发返岗通知函是需要及时处理的。
2. 这是因为公司发出返岗通知函意味着他们希望你回到工作岗位上继续工作，可能是因为工作需要或其他原因。
如果你不及时处理，可能会导致公司对你的工作态度产生质疑，甚至可能影响你的职业发展。
3. 在收到返岗通知函后，你可以先仔细阅读通知函的内容，了解公司的要求和期望。
然后，你可以尽快回复公司，表达你对返岗的态度和意愿，并询问具体的返岗时间和安排。
同时，你也可以提出自己的疑问和需求，以便公司能够更好地安排你的返岗事宜。
4. 此外，你还可以在回复中表达对公司的感谢和对工作的热情，展示你的积极态度和专业素养。
这样有助于维护良好的工作关系，并为自己的职业发展打下良好的基础。
如果您收到了公司发来的返岗通知函，您可以采取以下步骤：
首先，仔细阅读通知函上的内容，了解公司的要求和安排。
然后，确认您是否愿意返岗，并根据通知函上的要求回复确认或拒绝。
如果您愿意返岗，可以与公司联系，了解具体的返岗时间、地点和工作安排。
如果您不愿意返岗，可以与公司沟通，说明您的原因并提出解决方案。无论您的决定如何，都要保持与公司的良好沟通，以便双方能够达成共识。
