中级职称的薪级是怎么调整的（最新职称薪级一览表）

中级职称薪级调整是根据职称级别和工作年限来调整的，中级职称共有三个职务等级，就是工程八、九、十级，开始评上中级是工程十级，以后调整成工程九级，最高是工程八级，三个工程等级对应不同的技术职务工资，然后和其他工资项目组成工资额。

中级职称的薪级是根据从事专业技术工作年限和工作能力水平来调整的。比如，中级职称八岗人员的工资调整。

如果不能晋升到副高级职称的七岗，也没有遇到基本工资调整，那么，其岗位工资是不能增加的。

如果遇到基本工资调整的时候，所提高的数值就是八岗调整之后与之前的差。

不过，薪级工资是一年一级地调整，不论是下面哪种情况，具体提高的数值，就是更高一级与更低一级的薪级工资差（下面的几种情况之中都会有薪级工资调整，情况类似，不再一一重复了）。

比如，中级职称九岗人员的工资调整。

一般情况下，九岗任上满三年，经过竞聘成功之后，就可以晋升到八岗，那么，岗位工资自然而然的就由九级上升到八级，工资级差就是要涨的岗位工资：2200-1960=240元。