企业不缴纳社保会产生以下利弊：
利：
1. 节省成本：企业不缴纳社保可以减少劳动力成本。社保缴纳是一项固定的费用，不缴纳可以节约一定的资金，并增加企业的盈利能力。
弊：
1. 法律风险：不缴纳社保违反了劳动法和社会保险法等法律法规，可能会面临罚款、行政处罚或法律诉讼的风险。此外，不缴纳社保还可能影响企业的信誉和声誉。
2. 员工福利受损：不缴纳社保会导致员工无法享受到相应的社会保险待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。这会降低员工的福利水平，影响员工的工作积极性和企业的人才吸引力。
3. 社会责任问题：企业是社会的一员，应承担社会责任。不缴纳社保会给员工带来困扰，同时也损害了企业的社会形象和声誉。
需要强调的是，企业应当遵守国家的法律法规，按规定缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。这对于员工的福利保障、企业的可持续发展以及社会的和谐稳定都具有重要意义。
企业单位为职工按月缴纳社保已经立法了，法人实体必须为职工缴纳社保。只有为职工缴纳“五险一金”，职工养老、看病、生育、失业、购房等才会有保障，这是我们社会主义国家惠民利民制度体现，大家都要遵守，同时，提醒大家在签合同时，如果单位没有“五险一金”可以拒签合同。
