这要看企业为员工准备了什么制度？
有的公司采取的是惩罚机制，比如如果不能及时完成手上的工作，就会受到惩罚，那员工为了避免受到惩罚，只有提高自己成为人才；
也有的公司为员工准备的是奖励机制，一旦员工达到某个目标。就可以有不同的奖励以便激励员工成为人才
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