面试最后一轮即终试，直接决定能否应聘成功。在这一轮竞争中，注意以下几方面：
一、仪礼丶外表丶举止（含肢体语言等）不容忽视。
二、对应聘岗位的工作范围要熟练掌握。管理岗位成功案例要准备1~2亇，对管理实战技巧要能灵活运用；如果是技术岗位要有成功案例，运用的技术标准和参数丶软件要了然于胸。
三、在薪资待遇如对方提出你的期望值，则表示希望在眼前，技巧是按公司制定的方案执行（如特别自信，可参考市场行情说出要求）。
如果能进入最后一轮，说明你在能力上已基本符合要求了。这个时候需要更大的自信，自信是一种由内而外的情绪，回答一系列问题时，应始终自信，但也要记住要谦虚，不能认为自己无所不能，高傲，这样就会失分。
在最后的面试时要充满激情，许多时候年轻人的激情，面试官是能看得出来的。要时刻对自己所面试的职位和公司充满激情。同时，要保持自己的本色。
当你进入最后一轮面试时，面试官不仅仅考察能力，更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观，衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事。
不要猜测对方的喜好，而是把性格和态度自然地表现出来。
表现自我，充满自信，保持我是最好的的信念。
如果能进入最后一轮，说明你在能力上已基本符合要求了。这个时候需要更大的自信，自信是一种由内而外的情绪，回答一系列问题时，应始终自信，但也要记住要谦虚，不能认为自己无所不能，高傲，这样就会失分。在最后的面试时要充满激情，许多时候年轻人的激情，面试官是能看得出来的。要时刻对自己所面试的职位和公司充满激情。同时，要保持自己的本色。
当你进入最后一轮面试时，面试官不仅仅考察能力，更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观，衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事。
不要猜测对方的喜好，而是把性格和态度自然地表现出来。
表现自我，充满自信，保持我是最好的的信念！（这是我当初面试的经验，有用的）
