人力资源25分位是什么意思（薪酬定位为75分位什么意思）

人力资源薪酬里有分位说法，薪酬分位值反映市场的薪酬水平状态。

10分位值 表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25分位值 表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值） 表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值 表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90分位值 表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。