央企体制内是什么意思(央企好还是国企好)

央企体制内是什么意思(央企好还是国企好)

首页维修大全综合更新时间:2024-09-08 03:08:23

央企体制内是什么意思

体制内,简单来说,就是吃皇粮的群体。

广义来说,包括国家公务人员(公务员)和事业单位工作人员(参公,管理,专技,工勤),由国家财政供养,不适用劳动法。

体制内,广义来说,包括国家公务人员(公务员)和事业单位工作人员(参公,管理,专技,工勤),由国家财政供养,不适用劳动法。事业编工作人员的组织关系和档案人社局管理,公务员/参公事业编归属组织部管理。不过随着国家机构和制度的改革,少部分事业单位工作人员采用合同制,单位自负盈亏,工资收入与事业单位盈利情况挂钩,但依然是吃财政饭,财政拨款保障基本收入水平和医疗等其他权利。

国企/央企的员工,属于企业单位职工,属于合同制人员,是市场化选聘,大部分都是充分参与了市场化竞争,不吃财政饭,工资收入是由企业盈利收入而来,普通职工都是和企业签订劳动合同的,适用劳动法。一旦公司经营不佳甚至倒闭,员工面临的就是分流或者下岗。(我这里为什么说大部分职工,因为国企/央企的一二把手,是各级政府单位或者组织部管理的干部直接任命,人事关系归组织部管理才算体制内。其他领导岗位虽然可以对应套用正处,副处之类的,但是实际上还是属于市场化选聘,不能转为公务人员或者事业编制人员,所以对应的级别也没有实际意义)

很多人说为什么国企一二把手可以从企业到政府任职,或者从政府到企业任职,那是因为他们国企/央企正式员工都是体制内。其实,这些人没有弄清楚,党政是两个路径,从国企调去公务员单位任职是因为那是党管干部,当地组织部管理的干部;企业领导人调去公务员单位是党组织的任命,在企业一天就没有编制,就属于普通职工,属于市场化选聘结果;去了公务员单位立刻就有了编制,编随人走。不要用老百姓的思维去思考当官的什么编制不编制,那都不是事!

大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.