房地产销售主管岗位的认知
1、负责销售现场的日常业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
3、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培育集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应主动主动地给予协作，促进成交，对于不能成交的缘由，进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保精确无误。
4、以恳切的看法、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐烦而细致地同客户沟通，以亲切的看法来稳定客户的心情。
5、仔细地向客户说明公司的工作程序和原则，想方法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素养的认可和信任。
6、擅长操纵销售现场的.气氛和人员的调配工作，细心观看，准时地给予协作，把握机会达成成交。
7、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报销售经理予以解决。
8.就销售中出现的各种问题准时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
9.组织销售人员有打算地定期学习房地产专业学问及法规，主动参与公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素养和实战能力。
10.每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改良提高方法。
11.在工作过程中留意工作方法，在完成工作目标的同时，能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作气氛。
12.保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态主动主动地投入工作。
13.加强自身学习，留意自身形象和综合业务管理能力的提高。
14.主动完成公司领导交给的其他工作。
对于销售主管岗位的认知，一定要有专业性的知识，并且对自己的专业以及行业的前景有一个大致的判断，能够分析当下的形势，这样子才能够运筹帷幄，决胜千里
