一般不超过三个月。
但是还是要看是何种方式的工作调动。行政机关的调动不超过三个月,公司企事业单位在一个月内。如有特殊事件,要区别对待。
工作调动流程:
1.原单位和目标单位经过口头沟通,均无异议。
2.填写工作调动审批表,由人事部门开商调函。
3.表经调出调入单位、上级主管部门和人社部门研究审查同意后盖章。
4.凭此表办理人事手续。
满足以下三个条件,缺一不可:
根据公司的政策和程序,调动手续的处理时间可能会有所不同。通常情况下,调动手续可能需要几周的时间来完成。这包括与相关部门的沟通、文件的准备和审批、员工的通知和准备等。然而,具体的处理时间还取决于各种因素,如公司规模、部门间的协调和人力资源团队的工作负荷等。因此,最好向公司的人力资源部门咨询以获取准确的信息。