首先，回答问题时候要明确具体，最好以条条来呈现，在优点和缺点这个问题上，不能只说优点，也不能只说缺点，最好是优点说四五条，缺点说两三条，就是说缺点要少于优点。 其次，讲优点要重点突出，讲缺点要略略带过，而且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点。避免谈到无法改善的弱点，比如我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不理解。避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。 第三，谈已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。 谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。 举个例子： “我觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。如果工作对数据要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平” “那是不是意味着你不注意细节呢？” “相反，我很注意细节，上次跟同学一起做一个场调研的project，我主要是做调研的设计和执行，同学负责数据的，尽管项目结果很好，得了奖，但我发现在上我做不到同学那样好，所以我觉得我的数学能力对数据的敏感需要提高，以后才能负责一个project。
