工作中怎么保持良好的上进心（对有上进心的员工怎么培养）

作为十年资深经历的企业培训师，我来回答这个问题。其实就是职场中工作动力的问题。

提升原动力，方法有三

第一，目标感。

一定要有明确清晰的目标，长期，中期和短期的，然后细分到每周和每天，让自己彻底地活在目标里。同时目标要合理，好高骛远不仅不会刺激你前进，反而让人失去做事的激情和斗志。阶段目标达成时，适当给自己奖励，形成目标达成的正循环。

第二，持续学习。

学历不如学习力，只有持续的更新知识和思维，才能保持思想活力，问渠那得清如许，为有源头活水来，学习也是防止杂念丛生，消极负面产生的有效方式，脑子里不会真空，要么装进积极的，要么产生消极的。

第三，进入优秀成功的圈子。

事业做得成功的人必定有过人之处，多跟他们接触交流，会耳濡目染好的思维和做事方法，同时他们的成功也是刺激你前进的最好办法。

企业分为两层文化

一层业绩目标

有业绩可大大提高员工的动力

二是学习文化

每周一书，分享读书卡

复盘文化

针对一周工作总结不足