如果单位副职不听正职的话，可以考虑以下解决方案：
1.正职可以尝试调动自己的影响力，向上级领导反映情况，让上级对副职进行约束和管理。
2.正职可以严肃地跟副职进行对话，让副职明确了解自己的权威和职责，以及必须服从正职的指挥和调度。
3.如果以上方式都无效，正职可以考虑提出换岗或者解除副职职务，以此来维护整个单位的秩序和稳定。
批评教育，再不听话，调整其工作分工
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