人员动态调整是什么意思（工作变动是指哪方面变动）

答：人员动态调整的意思是为了把工作做得更好，根据工作性质和人员的技能水平，责任意识，政治思想素质等对员工的工作岗位作适时的调整。

深度分析：人员动态调整是一种激励员工努力专研业务知识，奋力践行专业技能，激发员工工作极积性的一种动态管理制度，有利于提高集体工作效益。

人员设置调整是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。包括企业之间和企业内部的变动。

人员调配变更应具有以下两个特点：

—是经过人力资源管理部门认定并办理相应手续；

二是较长时间的职位或职务改变。