87年的合同制工人养老保险没有什么具体的文件，因为我们国家从1992年开始实行养老统筹。那么92年~87年这一段时间是按照视同缴费年限来进行计算的，视同缴费年限，就是国家承认已缴费，但是不是实际的缴费年限，这个年限是等到你退休了以后和你实际缴费年限合并计算，你退休了以后领取养老金的，那么有的地区到96年才开始缴纳养老保险，也就是说看你们地区是什么时候开始给你交那养老保险的，什么时候开始缴纳养老保险？
一直到87年这段时间都视同缴费年限，而且这一段时间的视同缴费年限是不需要补交的，等到你退休了以后，同样是按照养老保险的年限来进行计算的。
我国的养老保险制度分”三个阶段”循序渐进稳步推进的。
一、国有企业合同制职工
1987年国务院出台《国营企业实行劳动合同制制度的暂行规定》中明确规定，国家对劳动合同制职工的退休养老保险实行社会統筹。1986年1月国有企业合同制职工(包括全民合同制、集体合同制、亦工亦农合同制职工)开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
二、固定工(长期工)
1992年国务院出台《关于深化养老保险改革的通知》及细则。1993年1月国有企业的固定工(包括差额事业单位职工、自收自支事业单位职工、事业单位企业化管理单位职工)，开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
三、机关、事业单位
2015年国务院出台《关于机关事业单位工作人员实行养老保险制度的决定》(国发[2015]2号)文件，明确规定2014年10月1日执行，机关单位职工(公务员)、全额事业编单位(参公事业单位，公益一类单位)职工开始缴纳养老保险，之前视同缴费年限。
视同缴费年限的认定有明确规定。
①、缴纳养老保险之前在非公有制单位工作，不得认定视同缴费年限。
②、因工作关系，需要调动工作因而改变身份，但在原单位未按规定缴纳养老保险的不得认定视同缴费年限，补缴费后可认定为视同缴费年限。
