薪资倒挂公司有必要去吗（薪酬倒挂的公司有必要留吗）

薪资倒挂公司是指薪资水平低于行业平均水平的公司。去不去薪资倒挂公司需要根据个人情况和职业发展目标来衡量。

下面是一些考虑因素：

1. 薪资待遇：如果你对薪资水平非常重视，并且对生活质量和经济状况有高要求，那么可能不愿意进入薪资倒挂公司。然而，有时候薪资水平低的公司提供其他方面的福利或发展机会，例如培训、晋升机会、加班补贴等。

2. 职业发展机会：薪资倒挂公司可能提供与行业相关的宝贵经验和机会，尤其是对初入行业的职业新人来说。如果你看中的是工作经验积累，以及在公司中学习和成长的机会，那么薪资倒挂公司可能也是个好选择。

3. 公司文化和价值观：在选择公司时，除了薪资水平，还要考虑公司的文化和价值观是否符合自己的个人价值观。对于有些人来说，公司的发展方向、团队协作和工作环境等因素也是很重要的选择标准。

综上所述，是否去薪资倒挂公司需要根据个人对薪资、职业发展、公司文化等方面的重视程度来判断。每个人的情况不同，需按照自己的情况和职业发展目标进行权衡和决策。