单位走下坡路的表现

1、突然形如严格抓考勤

当公司发展走下坡路时：公司便会对员工进行严格的考核考勤，只要有点犯错，都不会留情处理。

2、突然开始强调节约

当公司发展走下坡路时：公司便会强调资源节约，避免浪费。裁员减薪，寻求开源节流办法措施，并行动落实。

3、福利骤减或福利延期

当公司发展走下坡路时：各种福利都会有明显的缩减，甚至延期，不发。或者，福利与绩效苛刻挂勾，让人可望不可及。

4、核心人员大量流失

当公司发展走下坡路时：核心人 员会出现大量流失，公司也无力挽留，公司组织缩小。

5、管理层开始平庸懒散

当公司发展走下坡路时：管理层开始平庸懒散，这一特征是比较明显的，因为，管理层更清楚知道公司的发展现状，公司经营不好了，自然也会影响管理层的福利待遇，自然也就影响到他们的工作积极性。

6、内部流言蜚语不断

当公司发展走下坡路时：公司内部流言蜚语会比较多，员工们讨论更多的是公司的现状，和担忧自己的往后。议论纷纷，品头论足。