
前面的回答应该是指部门或者公司,而不是管理者。管理者最根本的工作是“人”,因此,最大的挑战来自如何长久的维持员工的激情,其次是人才盘点是否够果断,再者是人才的培养,不过一般来说人才培养的性价比不如直接在市场购买人才。除了人之外,你会遇到的主要问题一定是标准不统一,没有体系。
作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面:
1、怎样提高市场占有率。
2、怎样提高员工积极性。

前面的回答应该是指部门或者公司,而不是管理者。管理者最根本的工作是“人”,因此,最大的挑战来自如何长久的维持员工的激情,其次是人才盘点是否够果断,再者是人才的培养,不过一般来说人才培养的性价比不如直接在市场购买人才。除了人之外,你会遇到的主要问题一定是标准不统一,没有体系。
作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面:
1、怎样提高市场占有率。
2、怎样提高员工积极性。
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