机关事业单位的退休人员是可以被返聘的。根据中国现行规定,已享受养老保险待遇的离退休人员如果被原单位或者其他单位再次聘用,应当按照《劳动合同法》、《公务员法》等相关法律法规以及地方性政策的规定执行。
具体来说:
1. 退休人员与用人单位之间签订的是书面协议,而不是劳动合同,双方建立的是劳务关系而非劳动关系。
2. 协议中应当明确约定返聘期间的工作内容、工作时间、报酬标准、医疗待遇、劳动保护等权利和义务。
3. 返聘期限、终止或解除协议的条件也应在合同中明确规定。
此外,各地可能有不同的细化政策和操作规范,因此在实际操作中,应遵循当地人力资源和社会保障部门的具体规定办理返聘手续。同时,机关事业单位在返聘退休人员时,也要考虑岗位需求、退休人员身体状况及个人意愿等因素。