这种情况应该是具体情况具体对待。
1.如果应聘者接到通知的时候还在找工作,那么应聘者不仿去试工作一段时间再看该公司如何,如何该公司适合自己,可以接着继续工作,如果该公司不适合自己,员工可以选择离职;
第二种情况,如果应聘者已经在工作了,那当然不去啦。
应该还是可以去的。
如果你在应聘之后一个月的时间他才发入职通知给你,这种情况说明你在这家公司并不是特别急需你所从事的工作,并不是这家公司特别紧急的事情,但是他既然发offer给你,说明他依然对你有一定的需求,所以说不妨去试一下,反正你现在也没有事情做