训不走的员工，才是值得培养，
抗压力强的员工，才是值得重用。
没能力，有脾气，说不得，这样的人不堪重用。
管理，严是爱，松是害。
习惯把焦点放在赚钱上，而没把焦点放在值钱上。挣钱是你追着钱跑，值钱是钱追着你跑。经营自己就是在经营自身价值，
把事做好，你才值钱。
记住，所有人都一样！
这个要看员工的工作能力吧，如果工作能力强当然要培养了
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