要考取人力资源证，可以按照以下步骤进行：
了解考试的相关信息。在考取人力资源证之前，需要了解考试的时间、地点、报名条件、考试科目和评分标准等。可以通过访问当地的人力资源和社会保障局或相关官方网站来获取这些信息。
准备考试内容。根据考试的相关信息，可以准备考试内容。一般来说，人力资源证考试包括理论知识和实践技能两个部分。理论知识包括人力资源管理的基本概念、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等；实践技能包括面试技巧、员工关系管理、团队建设等。
参加培训课程。为了更好地准备考试，可以参加相关的培训课程。这些课程可以帮助考生了解考试内容、题型和答题技巧，并提高考生的知识水平和应试能力。
报名参加考试。准备好考试内容并参加培训课程后，可以到当地的人力资源和社会保障局或相关官方网站进行报名参加考试。在报名时需要提供相关的个人信息和证明材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。
参加考试。按照规定的时间和地点参加考试，认真答题，尽可能在有限的时间内完成所有的题目。
查看成绩。考试结束后，等待成绩公布。如果通过了考试，就可以获得相应的人力资源证。
需要注意的是，不同地区的人力资源证考试可能会有一些差异，具体信息可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。
