作为一个领导,他必须具有组织的能力,也就是说把大家的力量组织在一起,是公司能够正常运营,同时还具有协调能力,协调员工之间的各种纷争,当然还有判断力,判断底下员工工作中的各自能力来调整员工的工作岗位。这些都是一个工作领导所需要具备的能力
首先,是自我管理的能力。
作为管理人员,自己的生活都管理不好,更别提管理他人了。在职场中,领导者每天除了管理任务外,还要协调和处理各种事情,如果不能很好的进行个人规划,那么就会弄得一团糟。如果你是下属,肯定不愿意跟着这样的领导。
其次,沟通能力。
领导,必然要面对的问题,就是协调资源。领导最大的责任就是协调资源,完成更上面的领导安排的任务。协调资源,就需要与人沟通。
第三.决断能力。
这个不多说,下属也好,上面的领导也好,遇见问题来问你的时候,你一定要给一个明确的答复。