副主任主持工作不是部门正职,一种情况是该部门原来正职免了,出现空缺,但上级一时还没有物色到合适的人选,又要让工作正常开展,通常会让部门原来的副职来主持工作,然后过一段时间,一是上级找到合适的人了,就会再任命一个新主任过来,二是在外部没找到合适人选,对现有的主持工作的副主任经过一定时间的考察,确实也有能力,比如半年一载就会把副主任扶正。
副主任主持工作不是部门正职,只是代替正职做正职的工作,必须通过任命正职履行任职程序才能成为部门正职,也存在从别的部门调任正职的可能,副主任仍然去做自己的本职工作。