被公司踢出钉钉怎么办（员工被踢出了公司钉钉还能联系吗）

被公司踢出钉钉后，您可以通过以下方法恢复在公司中的身份：

和人力资源进行沟通：如果您被公司踢出了钉钉，最好和管理层或人力资源部门进行沟通，询问原因并寻求解决方案。

重新申请访问权限：如果您是因为公司政策或其他原因被禁止访问公司系统或应用程序，可以向相关部门申请重新获得访问权限。

寻求法律援助：如果您认为公司违反了劳动法或与您的权益有关的其他法律，可以咨询律师并采取法律行动。

无论您选择哪种方法，都应该尽快采取行动，以便尽早解决问题。

员工被踢出工作群,被强制退出钉钉打卡,这损害了员工的利益,员工可以用法律的武器维护自己的合法权益。我们每一个求职的人在进入到一份新的工作时都会和用人单位签订劳务合同,在合同中明文规定,如果说用人单位无故辞退员工,都是要进行一定的赔偿的。

如果用人单位无故把员工踢出工作群,被强制退出钉钉打卡,这些行为都很明显的体现了用人单位想要辞退员工的想法,这些行为也致使员工无法正常的工作,那么员工可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。