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第一种是顺着他。有些朋友可能认为,这种人如果说不通,不理他就可以了,为什么还要顺着他?可是在生活当中,尤其是工作中,我们会遇到一些不讲理的上司,我们无法回避这个问题,只能想办法去面对,去解决问题。强词夺理的人,一般会把自己的主观意识,当成是客观事实来要求别人。只要不是什么违背原则的事情,我们可以先顺着他,让他认为我们认可他的说法,就不会伤害我们。这也是一种自我保护意识! 其实这些人当中很大一部分是内心非常空虚的,脆弱的。他们害怕在别人面前暴露自己的缺点,而采取一种比较霸道的方式,强行让别人认可他的观点,他的措施。这样他心里会获得极大的满足感。而我们顺着他也是各取所需,避免我们成为他矛头所指的对象。
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第二种,就是冷处理,也就是我们常说的不搭理他。这种比较适用于我们和他,没有利益上的纠缠,也不存在什么太近的亲属关系。当他们用自己的主观意识,开始为我们说教时,我们完全有理由,不听,不辩,不搭理!