1. 指的是新官上任后要立即采取的三项重要行动。
2. 第一把火是指要迅速整顿和清理工作中的混乱和问题，确保工作的正常运转。
第二把火是指要加强对工作人员的管理和指导，提高工作效率和质量。
第三把火是指要推动改革和创新，引领组织或部门朝着更好的方向发展。
3. 这三把火的目的是为了确保新官上任后能够迅速掌握工作的主动权，解决问题和提高工作效率，同时也为组织或部门的发展奠定良好的基础。
指的是清代时期新上任的官员要做的三件事，包括扫署、拜城隍和出堂规。这三件事是新官上任时必须要做的，以显示自己的才能和胆识。
1、第一把火——先拉拢原有失意派，培养属于自己的力量。
一个组织，老领导的管理下，必然有些人是既得利益派。一部分人是失意派。你作为新领导，既得利益派，在给心里一不足以满足他们的胃口，更加不会感恩。所以你到一个新组织，首先提拔失意派，让那些不得志首先得到重用。这样，你的提拔知遇之恩会让他们对你有回报。
2、第二把火——利用你的新势力，立即建立业绩。
新领导用了自己可用的人，在一个任务，就是做好领导管理工作。做出业绩。业绩是证明上级领导任命你的眼光，业绩是统御下属按功劳分配的基础，是你安抚自己人，获得能力认可的基础。业绩是在你有团队的基础上才有的，这也是考察人才的过程。没有第一步的人才，你上去就做业绩，观望派会高于干活派。你不会出成绩。
3、第三把火——利用新的工作困难，搬掉不听话的人。
