人事部经理是干什么的（人事部是干嘛的主要工作是什么）

人事部经理负责管理和协调公司的人力资源部门。他们负责招聘、培训和发展员工，制定和执行人力资源政策和程序，确保员工的福利和工作环境符合法律法规和公司政策。

他们还负责处理员工关系问题，解决冲突，并与其他部门合作，以确保公司的人力资源需求得到满足。

人事部经理在制定战略计划和目标方面发挥重要作用，以确保公司能够吸引、留住和发展优秀的人才，从而实现组织的长期成功。

人事部经理只要工作内容是：

1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3. 盘点人才结构，搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

4. 收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;

5. 有较强的风险意识，有效规避公司管理风险。