岗位职责写法如下
岗位职责是企业中每个职位所需要承担的具体工作任务和职责范围的总称。
岗位职责能够明确定义每个职位的具体职责范围，让岗位成员能够清楚地知道自己的职责分工，从而更好地为企业服务，高效地实现工作目标。
岗位职责书一般由人力资源部门或者招聘部门撰写，需要具备详细的职责内容和执行标准。
通常包括岗位介绍、职责范围与界定、主要工作任务、完成标准与目标、绩效考核标准等方面内容。
同时，岗位职责书需要与组织架构、员工配备、工作流程等统一协调，以确保企业的正常运转和员工的高效工作。
岗位职责写法如下：
1.在科长领导下，认真执行科内工作制度，按照岗位责任制做好工作，完成科长交办的各项任务。
2.围绕宣传部和科内具体要求，组织和发动科内人员经常性开展调研活动，为领导提供决策依据。
3.协助科长加强与各级新闻单位的联系沟通，做好新闻报道的各项工作。
4.按照职责范围，负责起草科内有关总结、报告、经验、文件、领导讲话、活动方案等材料。
5.配合科长保持与上级宣传部门、各大媒体及记者的沟通联系，做好协调、服务工作。
6.开展形势任务、运输经营、安全生产和改革发展稳定等方面宣传教育活动的组织实施。
7.围绕公司中心工作，做好主题新闻宣传、对外发稿、通讯员培训等工作，做好协助、服务和后勤工作。
8.结合实际深入思考做好集团公司新闻宣传工作的方式方法，配合科长加强对基层单位落实情况的检查指导和督导落实。
