职业道德是人们在从事特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则。
职业道德来源于社会实践。会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用来调整会计人员的行为规范。
成本管理会计人员除了应遵守会计人员的职业道德规范外，还应遵守管理会计人员的职业规范。
为了规范管理会计人员的行为，美国全国会计师协会（National Associttion of Accountants，简称NAA）于1982年制定了《管理会计师职业道德标准》，它是目前世界上较为完整的关于管理会计师职业道德的规定。
该职业道德标准包括以下几项内容，可作为成本管理会计人员共同遵守的职业道德标准。
（一）技能
管理会计师有下列义务：
（1）通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平；
（2）按照有关的法律、规章和技术标准，履行其职业任务；
（3）提供准确、清楚、简洁、及时的决策支持信息和建议。在对相关的和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。
（二）保密
管理会计师有下列义务：
（1）除法律规定外，未经批准，不得泄露工作过程中所获取的机密信息；
（2）告诉下属应重视工作中所获取信息的机密性，并且监督下属的行为，以确保其严守机密；
（3）禁止将工作中所获取的机密信息，为个人或通过第三方谋取不道德的或非法的利益。
（三）廉正
管理会计师有下列义务：
（1）避免介入实际或明显的利益冲突，并对任何可能的利害冲突方提出忠告；
（2）不得从事道德上有害于其履行职责的活动；
（3）拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请；
（4）严禁主动或被动地破坏企业组织的合法性和道德目标的实现；
（5）了解并化解不利于作出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业限制与其他约束条件；
（6）了解有利和不利的信息以及职业判断或意见；
（7）禁止从事或支持任何有害职业团体的活动。
（四）客观性
管理会计师有下列义务：
（1）客观而公允地沟通信息；
（2）充分反映信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。
（五）道德行为的解决
在应用各项道德行为准则时，管理会计师经常会遇到如何确认和解决非道德行为的问题。如遇到严重的职业道德问题，管理会计师应遵循组织制定的针对该问题的相关政策。
如果这些政策不能解决职业道德问题，管理会计师应采取如下行动。
（1）除涉及有关直接上级的情况外，通常应与直接上级商讨这些问题。在此种情况下，管理会计师应在一开始就将问题提交给高一层主管。
如果问题得不到解决，管理会计师应将上述问题提交给更高一层的主管人员。
（2）如果直接上级是总经理或相当于总经理级别，那么可取的复议当局可能是审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或业主。
如果上级与问题无关，管理会计师应当在上级知情的前提下，越级上报。
（3）管理会计师与顾问进行机要性商讨，澄清相关概念，以明确可能的行动方针。
（4）如果通过各层次的内部检查，依然存在不符合道德准则的问题，管理会计师对此问题无法解决，只得向组织提出辞职，并向组织的适当代表提交其信息备忘录。
