填写人才引进推荐表时，应遵循以下步骤和注意事项：
基本信息：
确保信息的准确性和真实性。
填写候选人姓名、国籍（地区）、现任职单位、学科/专业和填表日期。
如果姓名中含有冷僻字，使用括号加拼音的方式代替。
确保毕业时间和毕业证书时间一致，并根据实际情况选择学历信息。
主要科研成果和工作业绩：
详细描述申请人的主要科研成果和工作业绩，包括专业背景、特长、岗位职责、承担的项目和获得的成绩。
按照时间顺序（由近及远）列出科研项目、学术论文、著作、教材、授权专利、获奖情况和研发产品等相关证明材料。
就业及社保信息：
准确填写合同有效期起止时间、试用期时间，确保与劳动（聘用）合同上的日期一致。
如果申请人是事业/机关单位在编人员，选择“是”。
户口迁出、迁入地信息：
确保户口迁出地信息与户口簿或户籍证明信息一致。
根据落户类型（家庭户、单位集体户、社区公共户）填写相应的迁入地信息。
如果进行长三角跨省户口网上迁移，填写正确的迁入地社区公共户所属派出所信息。
附加材料：
附上身份证、最高学历学位证书、专业技术职务证书（聘书）、学术兼职聘书等身份证明复印件或电子扫描件。
格式要求：
使用A4复印纸双面打印、左侧装订。
所有“签名”须用黑色水笔书写或使用电子签名，不要用计算机录入。
其他注意事项：
填表时应具体、真实，如内容较多，可顺延或加页。
填表完成后，检查所有信息是否准确无误，确保满足所有要求12。
主要填写自己的优势、能力、以及对新岗位的一些基本构想，如果还可能的话，可以写一些自己对公司未来发展的意见！
