事业单位管理岗位,属于事业管理职级管理的模式,而公务员和参照公务员管理的事业单位人员,实行的是公务员职级管理模式,两者有共通之处,却属于并行的两个不同的管理模式,两者之间的身份转换,有着可以逾越但却难以逾越的鸿沟。对于不符合条件的事业人员来讲,公务员身份是可望而不可及的。
从级别上来讲,事业单位管理八级相当于公务员或者参照公务员管理的事业人员的副科级,管理七级相当于正科级。也就是说,管理八级人员转公务员副科级职务、包括三四级主任科员,属于平调,并不属于晋升。如果转的是党政部门实职,也仅限于“转任重要岗位”,需要公示而已,同样不属于晋升。反之亦然,公务员副科级(三四级主任科员)调任事业单位管理八级,也属于平调,甚至有贬的意味
管理岗八级调整到公务员是四级主任科员。