12k14薪分别是指月薪的标准和年度薪酬总额，即
该员工每月的固定薪资为12000元，每年会在固定薪资的基础上，以此为标准，向员工发放第13和14个月的月薪，即一年的固定薪资为12000×14等于168000元。
这样的企业薪酬结构可以在有效控制人工成本的基础上，增加企业的外部薪酬优势
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